Stellenangebote in der Pflege in Duisburg-Mitte/Süd und -Nord sowie Dinslaken

Oberstes Ziel der Evangelischen Sozialstationen GmbH ist es, unsere Kunden so gut wie möglich zu versorgen und zu betreuen. Dazu brauchen wir Mitarbeitende, die sich bei uns wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben, Mitarbeitende, die neue Ideen mit uns umsetzen und auch mal andere Wege gehen wollen. Mitarbeitende wie Sylvia Mentges, Praxisanleitung  und Tom Spurling, Azubi  aus unserem Diakonie-Pflegezentrum Duisburg-Mitte/Süd. Oder Argita Kastrati, die in unserem Diakonie-Pflegezentrum Duisburg-Nord die Ausbildung zur Pflegefachfrau begonnen hat!  Klickt auf die Namen und schaut euch an, was sie zu sagen haben!! Wer dazu gehören möchte, bewirbt sich jetzt!

Über unser Bewerbungsformular oder per „WhatsApp“ Whatsapp icon design | Kostenlose Vektor über die Nummer: 0157 – 307 65 514

Arbeiten bei uns, arbeiten mit uns

Wir bieten unbefristete Anstellungen und eine gute Bezahlung nach dem Tarif der AVR DD, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung. Wir „basteln“ Arbeitszeitmodelle nach den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden, ermöglichen engagierten Mitarbeitenden Weiterbildungen in unterschiedlichsten Bereichen, eröffnen somit Karrierechancen.

Hier der Link zu unserer Karriereseite: https://pflege4du-karriere.com/

Und wir bilden natürlich auch aus!!! Hier unsere Ausbildungskoordinatorin Lisa Müller.
Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement installiert. Für das Gesundheitsmanagement konnten wir als Kooperationspartner die AOK und das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung, BGF, gewinnen.

             

Sie unterstützen uns in unseren Aktionen wie „Gesundheitstag“, „gesunder Rücken“, „Umgang mit Stress“ und in vielen anderen Bereichen!

Grundsätzlich begegnen wir allen Mitarbeitenden mit Respekt und gehen so mit ihnen um, wie auch wir behandelt werden möchten.

Alle unsere Standorte sind im Branchenprüfsystem „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ von unseren Mitarbeitenden überdurchschnittlich bewertet worden und haben dafür 2018 eine Auszeichnung als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE erhalten! Die nächste Bewertung hätte 2020 stattfinden sollen, ist aber der aktuellen Corona-Krise zum Opfer gefallen und auf 2022 verschoben worden.

Viele weitere gute Gründe, warum wir als diakonischer Arbeitgeber attraktiver sind, als andere, gibt es auf  http://www.attraktiver.de

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FAQ

Einen Einblick in unsere tägliche Arbeit bei den Kunden erhalten Sie hier:

Pflegefachkräfte

 Bereits bei einer Teilzeitbeschäftigung von 30 Stunden pro Woche verdienen Sie bei uns im Tarif AVR Diakonie bereits so viel wie bei vielen anderen Arbeitgebern erst in Vollzeit:

  • als Berufsanfänger:in  2.640,62 € brutto pro Monat plus 76,92 € Fachkraftzulage.
  • mit einer Berufserfahrung von 5 Jahren 2.77,21 € brutto pro Monat plus 76,92 € Fachkraftzulage.
  • weitere Entgelterhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung.
  • geringfügig beschäftigt mit ca. 4 Std. pro Woche verdienen Sie zwischen 352,08 € und 369,63 € im Monat plus 10,26 € Fachkraftzulage.
  • pro Kind erhalten Sie als  Vollzeitkraft  einen Kinderzuschlag von 90,57 € im Monat. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen entsprechend anteilmäßig ihres Stellenumfangs
  • Zuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten, für Bereitschaftsdienste und „Holen aus dem Frei“ machen im Durchschnitt nochmal 10% des Gehalts aus.

Pflegehilfe mit Behandlungspflege LG 1 und 2, Krankenpflegehelfer:innen, Medizinische Fachangestellte

Bereits bei einer Teilzeitbeschäftigung von 20 Stunden pro Woche

  • verdienen Sie als Berufsanfängerin  1.307 € brutto pro Monat.
  • verdienen Sie als erfahrene Kraft nach viereinhalb Jahren  1.376 € brutto pro Monat.
  • weitere Entgelterhöhungen erhalten Sie mit zunehmender Berufserfahrung
  • In einer geringfügigen Beschäftigung von ca. 6 Stunden pro Woche verdienen Sie zwischen ca. 390 und 400 € pro Monat.
  • pro Kind erhalten Sie als  Vollzeitkraft  einen Kinderzuschlag von 90,57 € im Monat. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen entsprechend anteilmäßig ihres Stellenumfangs
  • Zuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten, für Bereitschaftsdienste und „Holen aus dem Frei“ machen im Durchschnitt nochmal 10% des Gehalts aus.

Tätigkeitsbereich Hauswirtschaft

bereits bei einer Teilzeitbeschäftigung von 20 Stunden pro Woche

  • verdienen Sie  1132,60 € brutto pro Monat.
  • In einer geringfügigen Beschäftigung von ca. 8 Stunden pro Woche verdienen Sie 453,04 € pro Monat.
  • pro Kind erhalten Sie als  Vollzeitkraft  einen Kinderzuschlag von 90,57 € im Monat. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen entsprechend anteilmäßig ihres Stellenumfangs

Dazu kommen für alle Mitarbeitenden:

  • eine Sonderzahlung im November in Höhe einer halben Gehaltszahlung
  • eine weitere Sonderzahlung im Juni in Höhe einer halben Gehaltszahlung (unter der Voraussetzung, dass die GmbH wirtschaftlich gesund ist)
  • 36 Tage Urlaub für Pflegekräfte, die in einer 6-Tage-Woche arbeiten, 30 Tage für Hauswirtschafts- und Betreuungskräfte, die in einer 5-Tage-Woche arbeiten

Zum Gehaltsrechner geht es hier.   

Als sozialversicherungspflichtige Angestellte versichern wir Sie automatisch bei der KZVK in Dortmund. Den Beitrag zur zusätzlichen Altersversorgung zahlen wir als Arbeitgeber zum größten Teil, Sie übernehmen lediglich einen sehr geringen Anteil. Nähere Informationen finden Sie auf den Seiten der KZVK.

Unsere Stellenangebote

Weitere Impressionen

Leitungsteam Duisburg-Nord

Leitung: Sebastian Piechaczek, Gesundheits- und Krankenpfleger, B.Sc. Health Care Studies

Stellvertretung: Michael Eichholz, Altenpfleger, Leitungsweiterbildung

Pflegekoordinatorin: Stefanie Hölsken, Altenpflegerin

Leitung Hauswirtschaft: Lisa Müller

Leitungsassistenz: Giorgina Osenger (derzeit in Elternzeit)

Verwaltung: Sabrina Schimpf, Sarah Philipp

Leitungsteam Duisburg-Mitte/Süd

Leitung: Christoph Finke, Altenpfleger, Fachwirt für das Sozial- und Gesundheitswesen

Stellvertretung: Alexandra Homburg, Altenpflegerin aktuell in der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Leitung Hauswirtschaft und Leitungsassistenz: Mona Pomikala

Verwaltung:  Nicole Nattland

Pflegekoordinator:  derzeit unbesetzt

Leitungsteam Dinslaken

Diakoniestation

Leitung: Anke Intlekofer, Krankenschwester, Fachwirtin für Gesundheits- und Sozialwesen
Stellvertretung: Sabine Johann, Krankenschwester, Leitungsweiterbildung
Pflegekoordinatorin: Denise Felder, Gesundheits- und Krankenpflegerin
Leitungsassistenz: Sarah Dalchau
Verwaltung: Ramona Neugebauer, Sabrina Henn

Diakonie-Tagespflege

Leitung: Kirsten Bittaye, Altenpflegerin, Fachwirtin für Gesundheits- und Sozialwesen
Stellvertretung: Janine Engels, Krankenschwester
Verwaltung: Ramona Neugebauer

Diakonie-Tagespflege

[email protected]
02064 4790721

Unsere Geschäftsführung

Evangelischen Sozialstationen GmbH

Beate Stratmann

Geschäftsführerin

Evangelischen Sozialstationen GmbH

Ulrich Christofczik

Sprecher der Geschäftsführung

Christofczik

Ina Bruns

Geschäftsführerin

Team der Evangelischen Sozialstationen GmbH

Bewerbungsformular

Haben Sie Interesse, als Pflegefachkraft jeglicher Qualifikation, Hauswirtschafts- oder Betreuungskraft ein Teil des Teams zu werden oder eine Ausbildung zu absolvieren? Es erwarten Sie Benefits wie die Bezahlung nach überdurchschnittlichem Tarif, die Sonderzahlung zu Weihnachten, die Betriebsrente der KZVK u.v.m.

Bewerben Sie sich heute noch und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.



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